Planejar, gerenciar e manter o processo de gestão de pessoas é de fundamental importância para a empresa, porque ela é composta de pessoas. Muito mais do que entrevistar, selecionar e contratar funcionários, temos a preocupação em conhecer as necessidades e expectativas com um olhar humano, pensando no bem estar de todos, no crescimento e desenvolvimento profissional de cada funcionário.

Dentro da linha de treinamento procuramos destacar o orgulho pela profissão, a importância de cada uma das funções exercidas pelos funcionários e a consciência de que a conquista do respeito dos usuários dos serviços só será alcançado através do respeito a si próprio. O treinamento ressalta a importância da imagem pessoal do funcionário, passando pela imagem dos equipamentos e dos locais de trabalho.